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Las rentas mensuales percibidas a través de una póliza de seguro de vida, ¿se consideran indemnización por despido objetivo individual, a efectos del reconocimiento de una pensión de jubilación?
Las rentas mensuales percibidas a través de una póliza de seguro de vida, ¿se consideran indemnización por despido objetivo individual, a efectos del reconocimiento de una pensión de jubilación?
El TS considera que las rentas mensuales percibidas por un trabajador a través de una póliza de seguro de vida no tienen naturaleza jurídica de indemnización a efectos del reconocimiento de la pensión de jubilación anticipada por despido objetivo.

 27/01/2020
   
¿El desplazamiento desde la zona de fichaje hasta el puesto de trabajo se considera tiempo de trabajo efectivo?
¿El desplazamiento desde la zona de fichaje hasta el puesto de trabajo se considera tiempo de trabajo efectivo?
El TS determina que el tiempo utilizado por los bomberos de una empresa pública para desplazarse desde el acceso a las instalaciones aeroportuarias hasta su concreto puesto de trabajo en el parque donde se realiza el relevo, no puede considerarse tiempo de trabajo efectivo.

 27/01/2020
   
¿Falsear el sistema de fichaje es causa justificativa de despido?
¿Falsear el sistema de fichaje es causa justificativa de despido?
El TSJ de Andalucía confirma el despido disciplinario de una trabajadora por fichar sus horas de trabajo y las de su compañera de forma fraudulenta.

 17/01/2020
   
¿Es válida la doble escala salarial que establece diferencias retributivas entre trabajadores nuevos y veteranos?
¿Es válida la doble escala salarial que establece diferencias retributivas entre trabajadores nuevos y veteranos?
El TS declara válida la doble escala salarial prevista en el convenio colectivo de empresa al entender que las diferencias retributivas entre trabajadores nuevos y veteranos están justificadas porque obedecen a un proceso de formación y capacitación tras el cual las retribuciones se igualan.

 17/01/2020
   
¿La copia básica de los contratos que la empresa debe entregar a los representantes de los trabajadores debe contener el salario real pactado?
¿La copia básica de los contratos que la empresa debe entregar a los representantes de los trabajadores debe contener el salario real pactado?
La Audiencia Nacional considera válida la copia básica de los contratos que una empresa entrega a los representantes de los trabajadores donde la redacción del salario se refleja "según Pacto" o el salario "según convenio colectivo".

 03/01/2020
   
¿El permiso retribuido para la formación profesional para el empleo obliga a las empresas a impartir u ofrecer la formación?
¿El permiso retribuido para la formación profesional para el empleo obliga a las empresas a impartir u ofrecer la formación?
El TS determina que los trabajadores de una empresa de seguridad no tienen derecho a recibir 40 horas de formación, entendiendo que, a las 20 horas que ya imparte la empresa, deberán sumarse las 20 horas de formación establecidas en el artículo 23 ET.

 03/01/2020
   
¿Se considera accidente laboral el accidente de tráfico sufrido con anterioridad al alta en la Seguridad Social?
¿Se considera accidente laboral el accidente de tráfico sufrido con anterioridad al alta en la Seguridad Social?
El TSJ determina que el accidente de tráfico sufrido por una trabajadora no puede calificarse como accidente laboral in itinere al haberse producido este antes de que la trabajadora hubiese sido dada de alta en la Seguridad Social.

 03/01/2020
   
¿Los trabajadores tienen derecho a una pausa de cinco minutos por cada hora frente al ordenador?
¿Los trabajadores tienen derecho a una pausa de cinco minutos por cada hora frente al ordenador?
La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores del sector del contact center a una pausa de cinco minutos por cada hora de trabajo frente a la pantalla del ordenador,

 03/01/2020
   
¿Los trabajadores de ETT tienen derecho al Plan de Igualdad de la empresa usuaria?
¿Los trabajadores de ETT tienen derecho al Plan de Igualdad de la empresa usuaria?
El TS reconoce el derecho de los trabajadores puestos a disposición por las empresas de trabajo temporal a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria.

 03/01/2020
   
¿Los desplazamientos de los trabajadores desde su domicilio hasta el cliente se considera tiempo de trabajo?
¿Los desplazamientos de los trabajadores desde su domicilio hasta el cliente se considera tiempo de trabajo?
La Audiencia Nacional determina que los desplazamientos diarios de los trabajadores, que carecen de centro de trabajo fijo o habitual, desde su domicilio hasta el domicilio del primer cliente se considera tiempo de trabajo.

 03/01/2020
   
¿La indemnización por cese del personal de alta dirección está exenta de tributación en el IRPF?
¿La indemnización por cese del personal de alta dirección está exenta de tributación en el IRPF?
El TS determina que en los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario, la cuantía indemnizatoria estará exenta de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas al tratarse de una indemnización obligatoria.

 03/01/2020
   
¿El contrato de interinidad por sustitución se puede utilizar para cubrir vacaciones?
¿El contrato de interinidad por sustitución se puede utilizar para cubrir vacaciones?
El TS considera fraudulenta la contratación de una trabajadora que durante ocho años firmó 242 contratos de interinidad por sustitución, como limpiadora, para cubrir vacaciones, descansos y permisos de otros empleados de la empresa.

 03/01/2020
   
¿El mensaje “haz lo que quieras” enviado por la empresa se considera un consentimiento tácito para coger vacaciones?
¿El mensaje “haz lo que quieras” enviado por la empresa se considera un consentimiento tácito para coger vacaciones?
El TSJ considera improcedente el despido disciplinario de una trabajadora que se ausentó tres días del trabajo después de solicitar las vacaciones por mensaje, que su encargado respondió con un “haz lo que quieras”.

 03/01/2020
   
Una empresa con una mala situación económica, ¿puede despedir a un trabajador que presta servicios en un área que sí reporta beneficios?
Una empresa con una mala situación económica, ¿puede despedir a un trabajador que presta servicios en un área que sí reporta beneficios?
El TSJ de La Rioja declara improcedente el despido de un trabajador que desarrollaba una actividad productiva que reportaba beneficios a la compañía, a pesar de la situación económica negativa por la que atravesaba la empresa.

 17/12/2019
   
¿Es válido el calendario de vacaciones acordado con la mayoría de la plantilla cuando no hay representantes de los trabajadores?
¿Es válido el calendario de vacaciones acordado con la mayoría de la plantilla cuando no hay representantes de los trabajadores?
El TS declara válido el calendario de vacaciones anuales elaborado por una empresa y aceptado por la mayoría de la plantilla, cuando no hay representación legal de los trabajadores.

 16/12/2019
   
REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
El pasado 28 de diciembre de 2019 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) el Real Decreto-Ley 18/2019, de 27 de diciembre por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social.

 07/01/2020
   
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
En el presente artículo repasamos las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del año 2019.

 05/12/2019
   
CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y el ámbito laboral.

 30/10/2019
   
PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES DEL PRÓXIMO 10 DE NOVIEMBRE
PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES DEL PRÓXIMO 10 DE NOVIEMBRE
El próximo día 10 de noviembre de 2019, se celebrarán en España elecciones generales. ¿Existen permisos retribuidos para dicho día? ¿También hay permisos para el día siguiente al de las elecciones?

 30/10/2019
   
LA SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES POR ROBOTS: ¿PUEDE HACERSE POR DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE?
LA SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES POR ROBOTS: ¿PUEDE HACERSE POR DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE?
Hace unas décadas se llegó a la conclusión de que, en el futuro, los trabajadores serían reemplazados por robots. Pues bien, ese futuro ya ha llegado. Los robots empiezan a “formar parte” de la plantilla de muchas empresas.

 04/10/2019
   
¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?
¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?
La reciente sentencia del Tribunal Constitucional, de 3 de julio de 2019, declaró inconstitucional y nulo la forma de cálculo de la pensión de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial.

 30/08/2019
   
Criterio Técnico ITSS 101/2019
Criterio Técnico ITSS 101/2019
El pasado 10 de junio de 2019 Inspección de Trabajo emitió el criterio técnico N.º 101/2019 sobre el registro de jornada que dejaba sin efecto la Instrucción 1/2017 complementaria de la Instrucción 3/2016.

 28/06/2019
   
Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación trajo consigo novedades importantes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

 31/05/2019
   
REGISTRO DE JORNADA
El próximo 12 de mayo de 2019 entra en vigor el registro de jornada obligatorio para todas las empresas.

 30/04/2019
   
¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Legislativo 8/2019 que ha modificado el Estatuto de los Trabajadores incorporando en el apartado 9 del artículo 34 la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de jornada, tanto para trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial, que será de aplicación desde el 12 de mayo de 2019.

 01/04/2019
   
LA EXENCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD TRAS LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
La reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018 declara exentas del IRPF las prestaciones por maternidad, corrigiendo el criterio que hasta ahora había mantenido la Agencia Tributaria.

 02/11/2018
   
PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.

 02/10/2018
   
NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
Durante los meses de verano, los Tribunales españoles y de la Unión Europea han dictado importantes y novedosas sentencias en el ámbito laboral. Una vez finalizado el período estival e iniciado el nuevo curso, consideramos relevante conocer cuáles han sido los pronunciamientos más novedosos.

 02/10/2018
   
PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED 04/2018.
PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED 04/2018.
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.

 07/08/2018
   
El Gobierno aprueba el Real Decreto 997/2018, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, con objeto de luchar contra los falsos autónomos.
El Gobierno aprueba el Real Decreto 997/2018, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, con objeto de luchar contra los falsos autónomos.
En concreto, se pretende garantizar la afiliación de los falsos autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social.

 07/08/2018