Publicaciones Lexa
Sentencia del Tribunal Supremo, de 4 de diciembre de 2019 ¿Las empresas deben registrar las compensaciones de horas extraordinarias por prolongación de la jornada?
El Tribunal Supremo reconoce que la empresa no tiene obligación de entregar un registro diario de las compensaciones de horas extraordinarias por prolongación de la jornada a los representantes de los trabajadores.
21/02/2020
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¿La empresa puede descontar de la jornada de trabajo las pausas del café y del cigarro?
La Audiencia Nacional avala que la empresa pueda, de forma unilateral, descontar las pausas del café y el cigarro de la jornada efectiva de trabajo a través del sistema de registro instaurado.
17/02/2020
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Si un trabajador se casa estando de baja por IT, ¿tiene derecho a disfrutar del permiso retribuido por matrimonio?
El TSJ de Baleares rechaza la posibilidad de que un trabajador pueda disfrutar del permiso por matrimonio generado durante una incapacidad temporal, una vez reincorporado a su puesto de trabajo.
17/02/2020
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¿Existe relación laboral entre las empresas de reparto a domicilio y sus repartidores o riders?
El TSJ de Asturias desestima el recurso interpuesto por una empresa de reparto a domicilio y determina que existe relación laboral entre dicha empresa y uno de sus repartidores.
03/02/2020
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Cuando el convenio fija un salario anual, ¿cómo se calcula el salario diario de un empleado que no trabaja todo el mes?
El Tribunal Supremo determina que cuando el convenio colectivo fije el salario base anual, el salario diario para el pago de las retribuciones mensuales cuando no se trabaja todo el mes debe calcularse dividiendo el anual por los 365 días del año.
03/02/2020
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¿El trabajador tiene derecho a adaptar su horario de trabajo para poder estudiar?
El TSJ de Galicia reconoce a un trabajador el derecho a concretar su jornada laboral en turno fijo de tarde para poder compatibilizar su trabajo con los estudios de un ciclo superior.
03/02/2020
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Los trabajadores que inicien una nueva baja médica sin transcurrir 180 días de actividad ¿tienen derecho a percibir la prestación de incapacidad temporal?
El TS reconoce el derecho a la prestación de incapacidad temporal de una trabajadora que, tras agotar el periodo máximo de duración de una baja médica, inició un nuevo proceso de IT sin haber transcurrido más de 180 días.
03/02/2020
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Los trabajadores que prestan servicios para sus padres como asalariados, ¿tienen derecho a la prestación por desempleo?
El TS reconoce el derecho a la prestación por desempleo de un trabajador que prestaba servicios para su padre en virtud de un contrato de trabajo y que no convivía con el mismo.
31/01/2020
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¿Un trabajador puede ser despedido por criticar a su empresa?
El TC declara nulo el despido disciplinario de un trabajador que se quejó ante el titular del servicio público objeto de la contrata, de la gestión que su empresa realizaba en el centro de trabajo donde prestaba servicios.
31/01/2020
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Las rentas mensuales percibidas a través de una póliza de seguro de vida, ¿se consideran indemnización por despido objetivo individual, a efectos del reconocimiento de una pensión de jubilación?
El TS considera que las rentas mensuales percibidas por un trabajador a través de una póliza de seguro de vida no tienen naturaleza jurídica de indemnización a efectos del reconocimiento de la pensión de jubilación anticipada por despido objetivo.
27/01/2020
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¿El desplazamiento desde la zona de fichaje hasta el puesto de trabajo se considera tiempo de trabajo efectivo?
El TS determina que el tiempo utilizado por los bomberos de una empresa pública para desplazarse desde el acceso a las instalaciones aeroportuarias hasta su concreto puesto de trabajo en el parque donde se realiza el relevo, no puede considerarse tiempo de trabajo efectivo.
27/01/2020
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¿Falsear el sistema de fichaje es causa justificativa de despido?
El TSJ de Andalucía confirma el despido disciplinario de una trabajadora por fichar sus horas de trabajo y las de su compañera de forma fraudulenta.
17/01/2020
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¿Es válida la doble escala salarial que establece diferencias retributivas entre trabajadores nuevos y veteranos?
El TS declara válida la doble escala salarial prevista en el convenio colectivo de empresa al entender que las diferencias retributivas entre trabajadores nuevos y veteranos están justificadas porque obedecen a un proceso de formación y capacitación tras el cual las retribuciones se igualan.
17/01/2020
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¿La copia básica de los contratos que la empresa debe entregar a los representantes de los trabajadores debe contener el salario real pactado?
La Audiencia Nacional considera válida la copia básica de los contratos que una empresa entrega a los representantes de los trabajadores donde la redacción del salario se refleja "según Pacto" o el salario "según convenio colectivo".
03/01/2020
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¿El permiso retribuido para la formación profesional para el empleo obliga a las empresas a impartir u ofrecer la formación?
El TS determina que los trabajadores de una empresa de seguridad no tienen derecho a recibir 40 horas de formación, entendiendo que, a las 20 horas que ya imparte la empresa, deberán sumarse las 20 horas de formación establecidas en el artículo 23 ET.
03/01/2020
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NOVEDADES IMPORTANTES EN MATERIA LABORAL PARA EL AÑO 2020.
El presente artículo recoge las distintas novedades legislativas del año 2020 en materia laboral ya aprobadas, así como las cuestiones cuya aprobación se prevé en los próximos meses.
29/01/2020
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REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
El pasado 28 de diciembre de 2019 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) el Real Decreto-Ley 18/2019, de 27 de diciembre por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social.
07/01/2020
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RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
En el presente artículo repasamos las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del año 2019.
05/12/2019
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CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y el ámbito laboral.
30/10/2019
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PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES DEL PRÓXIMO 10 DE NOVIEMBRE
El próximo día 10 de noviembre de 2019, se celebrarán en España elecciones generales. ¿Existen permisos retribuidos para dicho día? ¿También hay permisos para el día siguiente al de las elecciones?
30/10/2019
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LA SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES POR ROBOTS: ¿PUEDE HACERSE POR DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE?
Hace unas décadas se llegó a la conclusión de que, en el futuro, los trabajadores serían reemplazados por robots. Pues bien, ese futuro ya ha llegado. Los robots empiezan a “formar parte” de la plantilla de muchas empresas.
04/10/2019
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¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?
La reciente sentencia del Tribunal Constitucional, de 3 de julio de 2019, declaró inconstitucional y nulo la forma de cálculo de la pensión de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial.
30/08/2019
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Criterio Técnico ITSS 101/2019
El pasado 10 de junio de 2019 Inspección de Trabajo emitió el criterio técnico N.º 101/2019 sobre el registro de jornada que dejaba sin efecto la Instrucción 1/2017 complementaria de la Instrucción 3/2016.
28/06/2019
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Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación trajo consigo novedades importantes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
31/05/2019
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REGISTRO DE JORNADA
El próximo 12 de mayo de 2019 entra en vigor el registro de jornada obligatorio para todas las empresas.
30/04/2019
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¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Legislativo 8/2019 que ha modificado el Estatuto de los Trabajadores incorporando en el apartado 9 del artículo 34 la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de jornada, tanto para trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial, que será de aplicación desde el 12 de mayo de 2019.
01/04/2019
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LA EXENCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD TRAS LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
La reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018 declara exentas del IRPF las prestaciones por maternidad, corrigiendo el criterio que hasta ahora había mantenido la Agencia Tributaria.
02/11/2018
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PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.
02/10/2018
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
Durante los meses de verano, los Tribunales españoles y de la Unión Europea han dictado importantes y novedosas sentencias en el ámbito laboral. Una vez finalizado el período estival e iniciado el nuevo curso, consideramos relevante conocer cuáles han sido los pronunciamientos más novedosos.
02/10/2018
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PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED 04/2018.
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.
07/08/2018
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