Publicaciones Lexa
En concreto, la sentencia considera que la conducta de la trabajadora no reviste de la gravedad e intensidad suficiente para justificar el despido disciplinario.
Sentencia del TSJ de Castilla-La Mancha, de 11 de julio de 2019 ¿La empresa puede despedir a un trabajador por negarse a firmar un documento de protección de datos?
08/11/2019
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El TSJ reconoce la prestación completa por incapacidad temporal a una trabajadora que enlazó una reducción de jornada por la guarda legal de un menor con una baja por embarazo de riesgo.
Sentencia del TSJ de Andalucía, de 6 de junio de 2019 ¿Es discriminatorio reducir el subsidio por IT a las mujeres tras una reducción de jornada por guarda de hijos?
24/10/2019
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El TS establece que los empleados que desarrollen más de la mitad de su jornada (en cómputo mensual) en la oficina de la empresa, les resulta de aplicación el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional del personal en trabajos exclusivos de oficina.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de junio de 2019 ¿Cuál es el tipo de cotización aplicable a aquellos trabajadores de oficina que la abandonan de forma eventual durante su jornada?
23/10/2019
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El TSJ declara improcedente el despido de un trabajador tras considerar que las hojas de control horario utilizadas por la empresa para justificar el despido no acreditan las faltas de asistencia y puntualidad que se le imputan debido a la dudosa fiabilidad del sistema de fichaje por huella dactilar.
Sentencia del TSJ de Madrid, de 12 de julio de 2019 ¿El sistema de fichaje por huella dactilar es un medio de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?
16/10/2019
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El TSJ considera procedente el despido de un trabajador que durante su baja médica por lumbalgia acudió a una romería al entender que realizó trabajos incompatibles con la lesión que padece, conduciendo su vehículo, sin mostrar dolor ni limitación algunos, cargando pesos, bailando y bebiendo con normalidad sin guardar el reposo prescrito.
Sentencia del TSJ de Andalucía, de 27 de junio de 2019 ¿Es procedente el despido de un trabajador por acudir a una romería durante su baja por lumbalgia?
14/10/2019
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El TJUE determina que el estado de salud de un trabajador reconocido como “especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo” no implica que esa persona, de por sí, tenga una discapacidad en el sentido de la normativa europea.
Sentencia del TJUE de 11 de septiembre de 2019 ¿Los trabajadores especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo deben ser considerados personas con discapacidad a efectos del despido?
14/10/2019
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El TS determina que existe cesión ilegal en una contrata de servicio de transporte de gas, tras determinar que las facultades de organización y dirección al planificar las rutas y los horarios son ejercidas por la cesionaria.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de mayo de 2019, ¿Existe cesión ilegal de trabajadores en una contrata de transporte cuando la empresa cesionaria es quien planifica las rutas y los horarios?
14/10/2019
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El TS considera contraria a Derecho la práctica empresarial consistente en no computar como horas efectivamente trabajadas, a los efectos de devengo de un complemento personal variable, las ausencias de los trabajadores por permisos parentales.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de julio de 2019, ¿Los permisos parentales deben computar como tiempo efectivo de trabajo para el devengo de un complemento salarial?
14/10/2019
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La AN determina que las cantidades satisfechas a 15 trabajadores en concepto de indemnización por despido improcedente están sujetas a retención por el IRPF tras apreciarse que derivaban de un acuerdo y no de una extinción forzosa.
Sentencia de la Audiencia Nacional, de 3 de julio de 2019, ¿La indemnización pactada por despido improcedente está exenta en el IRPF?
14/10/2019
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El Juzgado núm. 2 de Bajadoz estima la demanda interpuesta por una trabajadora y obliga a un Ayuntamiento a reorientar la dirección de la cámara de videovigilancia que estaba enfocada a su puesto de trabajo y a su ordenador, al entender que se produce una vulneración del derecho a la intimidad y a la propia imagen de la empleada.
Sentencia del Juzgado de lo Social de Badajoz, de 9 de abril de 2019, ¿Una cámara de videovigilancia enfocada sobre el puesto de un trabajador vulnera su derecho a la intimidad y a la propia imagen?
10/10/2019
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El Juzgado núm. 10 de las Palmas de Gran Canaria declara improcedente el despido de una trabajadora que fue reemplazada por un bot.
Sentencia del Juzgado de lo Social de Las Palmas, de 23 de septiembre de 2019, ¿Puede ser procedente el despido de un trabajador para ser sustituido por un bot?
10/10/2019
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El TSJ determina que no existe sucesión empresarial en la rescisión del contrato de arrendamiento de salas de cine y su posterior explotación por la nueva arrendataria cuando los elementos patrimoniales básicos para la explotación cinematográfica han sido aportados por esta última.
Sentencia del TSJ de Castilla y León, de 24 de junio de 2019 ¿Existe sucesión de empresa entre la compañía que rescinde un contrato de arrendamiento del local de negocio y el nuevo arrendatario que entra a explotar el servicio?
04/10/2019
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El TSJ declara procedente el despido de un trabajador por difundir a través de una red social comentarios inapropiados e insultos sobre sus responsables y compañeros de la empresa.
Sentencia del TSJ de Madrid, de 19 de julio de 2019 ¿Es procedente el despido de un trabajador por proferir insultos hacia la empresa y sus compañeros a través de su cuenta en una red social?
04/10/2019
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El TSJ declara improcedente el despido de un trabajador que durante su baja laboral por estrés y ansiedad participó en un campeonato de culturismo.
Sentencia del TSJ de Extremadura, de 30 de julio de 2019 ¿Es posible participar en un campeonato de culturismo mientras se está de baja por depresión?
04/10/2019
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El TSJ declara procedente el despido disciplinario de un trabajador que realizó actividades particulares en horario laboral, utilizando para ello el vehículo de la empresa que estaba autorizado a utilizar únicamente para uso profesional.
Sentencia del TSJ de Castilla y León, de 24 de julio de 2019 ¿Utilizar un vehículo de empresa para fines personales en horario laboral es causa de despido?
04/10/2019
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CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y el ámbito laboral.
30/10/2019
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PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES DEL PRÓXIMO 10 DE NOVIEMBRE
El próximo día 10 de noviembre de 2019, se celebrarán en España elecciones generales. ¿Existen permisos retribuidos para dicho día? ¿También hay permisos para el día siguiente al de las elecciones?
30/10/2019
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LA SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES POR ROBOTS: ¿PUEDE HACERSE POR DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE?
Hace unas décadas se llegó a la conclusión de que, en el futuro, los trabajadores serían reemplazados por robots. Pues bien, ese futuro ya ha llegado. Los robots empiezan a “formar parte” de la plantilla de muchas empresas.
04/10/2019
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¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?
La reciente sentencia del Tribunal Constitucional, de 3 de julio de 2019, declaró inconstitucional y nulo la forma de cálculo de la pensión de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial.
30/08/2019
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Criterio Técnico ITSS 101/2019
El pasado 10 de junio de 2019 Inspección de Trabajo emitió el criterio técnico N.º 101/2019 sobre el registro de jornada que dejaba sin efecto la Instrucción 1/2017 complementaria de la Instrucción 3/2016.
28/06/2019
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Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación trajo consigo novedades importantes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
31/05/2019
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REGISTRO DE JORNADA
El próximo 12 de mayo de 2019 entra en vigor el registro de jornada obligatorio para todas las empresas.
30/04/2019
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¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Legislativo 8/2019 que ha modificado el Estatuto de los Trabajadores incorporando en el apartado 9 del artículo 34 la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de jornada, tanto para trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial, que será de aplicación desde el 12 de mayo de 2019.
01/04/2019
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LA EXENCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD TRAS LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
La reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018 declara exentas del IRPF las prestaciones por maternidad, corrigiendo el criterio que hasta ahora había mantenido la Agencia Tributaria.
02/11/2018
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PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.
02/10/2018
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
Durante los meses de verano, los Tribunales españoles y de la Unión Europea han dictado importantes y novedosas sentencias en el ámbito laboral. Una vez finalizado el período estival e iniciado el nuevo curso, consideramos relevante conocer cuáles han sido los pronunciamientos más novedosos.
02/10/2018
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PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED 04/2018.
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.
07/08/2018
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El Gobierno aprueba el Real Decreto 997/2018, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, con objeto de luchar contra los falsos autónomos.
En concreto, se pretende garantizar la afiliación de los falsos autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social.
07/08/2018
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LOS CAMBIOS DE ÚLTIMA HORA EN LA LPGE 2018
El día 4 de julio de 2018 ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado, la esperada Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. Hoy, al cumplirse tres meses desde la presentación del Proyecto de Ley ante el Congreso, se publica el texto definitivo de una Ley de Presupuestos que, durante su tramitación parlamentaria, ha vivido un cambio de Gobierno. En el presente artículo, analizamos cuáles son los cambios de última hora más relevantes introducidos en la LPGE 2018, respecto del Proyecto de Ley inicialmente presentado.
04/07/2018
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RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES PUBLICADAS EN LOS MESES DE ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2018
El presente artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de abril, mayo y junio del año 2018.
29/06/2018
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