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¿La empresa puede modificar el período de devengo de las pagas extraordinarias, de semestral a anual?
¿La empresa puede modificar el período de devengo de las pagas extraordinarias, de semestral a anual?
El TS determina que los cambios que la empresa realice en el periodo de devengo de las pagas extraordinarias, en concreto, de semestral a anual, no puede afectar peyorativamente al nivel retributivo de los trabajadores.

 21/03/2020
   
¿Los días por asuntos propios son recuperables?
¿Los días por asuntos propios son recuperables?
El Tribunal Supremo determina que los días por asuntos propios del personal laboral al servicio de un Organismo público no son recuperables y, por tanto, deben computar como tiempo efectivamente trabajado.

 21/03/2020
   
La concreción horaria de la reducción de jornada por guarda legal, ¿se puede fijar según el calendario laboral de la pareja del trabajador?
La concreción horaria de la reducción de jornada por guarda legal, ¿se puede fijar según el calendario laboral de la pareja del trabajador?
El Juzgado nº 1 de Pamplona desestima el recurso interpuesto por una trabajadora que solicitó una reducción de jornada por guarda legal concretando su horario en función del calendario laboral de su pareja.

 03/03/2020
   
A la hora de justificar las dietas exentas de los trabajadores, ¿es la empresa quien responde frente Hacienda?
A la hora de justificar las dietas exentas de los trabajadores, ¿es la empresa quien responde frente Hacienda?
El Tribunal Supremo fija doctrina y establece que corresponde a la empresa la carga de probar frente a Hacienda la veracidad de las dietas exentas de IRPF abonadas a los trabajadores.

 03/03/2020
   
¿La empresa es responsable del accidente de trabajo causado por la imprudencia de un trabajador?
¿La empresa es responsable del accidente de trabajo causado por la imprudencia de un trabajador?
El TSJ exonera del pago de la indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo a la empresa, tras determinar que el accidente de trabajo se produjo por negligencia exclusiva del trabajador lesionado y del operario de grúa.

 03/03/2020
   
Si un trabajador no se reincorpora tras la denegación de incapacidad permanente ¿se le puede despedir?
Si un trabajador no se reincorpora tras la denegación de incapacidad permanente ¿se le puede despedir?
El TSJ de Cantabria declara procedente el despido disciplinario de un trabajador que no se reincorporó a la empresa tras la denegación de incapacidad permanente, ausentándose de su puesto de trabajo durante 19 días.

 03/03/2020
   
¿Es posible solicitar una adaptación de jornada para el cuidado de un hijo mayor de 12 años?
¿Es posible solicitar una adaptación de jornada para el cuidado de un hijo mayor de 12 años?
El Juzgado admite la solicitud de adaptación de jornada de una trabajadora con dos hijos mayores de 12 años.

 02/03/2020
   
La Tarifa plana para autónomos, ¿se aplica también a los autónomos societarios?
La Tarifa plana para autónomos, ¿se aplica también a los autónomos societarios?
El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una trabajadora por cuenta propia, administradora única de una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal, a la aplicación de la conocida “Tarifa Plana de Autónomos”.

 24/02/2020
   
¿Las empresas deben registrar las compensaciones de horas extraordinarias por prolongación de la jornada?
¿Las empresas deben registrar las compensaciones de horas extraordinarias por prolongación de la jornada?
El Tribunal Supremo reconoce que la empresa no tiene obligación de entregar un registro diario de las compensaciones de horas extraordinarias por prolongación de la jornada a los representantes de los trabajadores.

 21/02/2020
   
¿La empresa puede descontar de la jornada de trabajo las pausas del café y del cigarro?
¿La empresa puede descontar de la jornada de trabajo las pausas del café y del cigarro?
La Audiencia Nacional avala que la empresa pueda, de forma unilateral, descontar las pausas del café y el cigarro de la jornada efectiva de trabajo a través del sistema de registro instaurado.

 17/02/2020
   
Si un trabajador se casa estando de baja por IT, ¿tiene derecho a disfrutar del permiso retribuido por matrimonio?
Si un trabajador se casa estando de baja por IT, ¿tiene derecho a disfrutar del permiso retribuido por matrimonio?
El TSJ de Baleares rechaza la posibilidad de que un trabajador pueda disfrutar del permiso por matrimonio generado durante una incapacidad temporal, una vez reincorporado a su puesto de trabajo.

 17/02/2020
   
¿Existe relación laboral entre las empresas de reparto a domicilio y sus repartidores o riders?
¿Existe relación laboral entre las empresas de reparto a domicilio y sus repartidores o riders?
El TSJ de Asturias desestima el recurso interpuesto por una empresa de reparto a domicilio y determina que existe relación laboral entre dicha empresa y uno de sus repartidores.

 03/02/2020
   
Cuando el convenio fija un salario anual, ¿cómo se calcula el salario diario de un empleado que no trabaja todo el mes?
Cuando el convenio fija un salario anual, ¿cómo se calcula el salario diario de un empleado que no trabaja todo el mes?
El Tribunal Supremo determina que cuando el convenio colectivo fije el salario base anual, el salario diario para el pago de las retribuciones mensuales cuando no se trabaja todo el mes debe calcularse dividiendo el anual por los 365 días del año.

 03/02/2020
   
¿El trabajador tiene derecho a adaptar su horario de trabajo para poder estudiar?
¿El trabajador tiene derecho a adaptar su horario de trabajo para poder estudiar?
El TSJ de Galicia reconoce a un trabajador el derecho a concretar su jornada laboral en turno fijo de tarde para poder compatibilizar su trabajo con los estudios de un ciclo superior.

 03/02/2020
   
Los trabajadores que inicien una nueva baja médica sin transcurrir 180 días de actividad ¿tienen derecho a percibir la prestación de incapacidad temporal?
Los trabajadores que inicien una nueva baja médica sin transcurrir 180 días de actividad ¿tienen derecho a percibir la prestación de incapacidad temporal?
El TS reconoce el derecho a la prestación de incapacidad temporal de una trabajadora que, tras agotar el periodo máximo de duración de una baja médica, inició un nuevo proceso de IT sin haber transcurrido más de 180 días.

 03/02/2020
   
DEROGADO EL DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO DE TRABAJADORES ENFERMOS
DEROGADO EL DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO DE TRABAJADORES ENFERMOS
El 19 de febrero de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. Este Real Decreto-Ley suprime la posibilidad de que los trabajadores puedan ser despedidos por las empresas, por la vía del despido objetivo, como consecuencia de las faltas de asistencia al trabajo, aun cuando estas fuesen justificadas.

 28/02/2020
   
NOVEDADES IMPORTANTES EN MATERIA LABORAL PARA EL AÑO 2020.
NOVEDADES IMPORTANTES EN MATERIA LABORAL PARA EL AÑO 2020.
El presente artículo recoge las distintas novedades legislativas del año 2020 en materia laboral ya aprobadas, así como las cuestiones cuya aprobación se prevé en los próximos meses.

 29/01/2020
   
REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
El pasado 28 de diciembre de 2019 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) el Real Decreto-Ley 18/2019, de 27 de diciembre por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social.

 07/01/2020
   
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
En el presente artículo repasamos las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del año 2019.

 05/12/2019
   
CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y el ámbito laboral.

 30/10/2019
   
PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES DEL PRÓXIMO 10 DE NOVIEMBRE
PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES DEL PRÓXIMO 10 DE NOVIEMBRE
El próximo día 10 de noviembre de 2019, se celebrarán en España elecciones generales. ¿Existen permisos retribuidos para dicho día? ¿También hay permisos para el día siguiente al de las elecciones?

 30/10/2019
   
LA SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES POR ROBOTS: ¿PUEDE HACERSE POR DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE?
LA SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES POR ROBOTS: ¿PUEDE HACERSE POR DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE?
Hace unas décadas se llegó a la conclusión de que, en el futuro, los trabajadores serían reemplazados por robots. Pues bien, ese futuro ya ha llegado. Los robots empiezan a “formar parte” de la plantilla de muchas empresas.

 04/10/2019
   
¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?
¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?
La reciente sentencia del Tribunal Constitucional, de 3 de julio de 2019, declaró inconstitucional y nulo la forma de cálculo de la pensión de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial.

 30/08/2019
   
Criterio Técnico ITSS 101/2019
Criterio Técnico ITSS 101/2019
El pasado 10 de junio de 2019 Inspección de Trabajo emitió el criterio técnico N.º 101/2019 sobre el registro de jornada que dejaba sin efecto la Instrucción 1/2017 complementaria de la Instrucción 3/2016.

 28/06/2019
   
Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación trajo consigo novedades importantes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

 31/05/2019
   
REGISTRO DE JORNADA
El próximo 12 de mayo de 2019 entra en vigor el registro de jornada obligatorio para todas las empresas.

 30/04/2019
   
¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Legislativo 8/2019 que ha modificado el Estatuto de los Trabajadores incorporando en el apartado 9 del artículo 34 la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de jornada, tanto para trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial, que será de aplicación desde el 12 de mayo de 2019.

 01/04/2019
   
LA EXENCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD TRAS LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
La reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018 declara exentas del IRPF las prestaciones por maternidad, corrigiendo el criterio que hasta ahora había mantenido la Agencia Tributaria.

 02/11/2018
   
PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.

 02/10/2018
   
NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
Durante los meses de verano, los Tribunales españoles y de la Unión Europea han dictado importantes y novedosas sentencias en el ámbito laboral. Una vez finalizado el período estival e iniciado el nuevo curso, consideramos relevante conocer cuáles han sido los pronunciamientos más novedosos.

 02/10/2018