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La Agencia Tributaria considera que la retención del tipo mínimo del 2 por ciento prevista para los contratos temporales inferiores a un año, se seguirá aplicando también en las prórrogas de los mismos, cuando la prórroga por sí sola sea de duración inferior al año.
Consulta vinculante núm. V0674-19 de la Dirección General de Tributos, de 27 de marzo de 2019 ¿Se puede seguir aplicando el tipo mínimo de retención del 2% al contrato temporal que es prorrogado?
03/07/2019
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El TS desestima el recurso interpuesto por los sindicatos y considera ajustada la decisión empresarial de realizar reconocimientos médicos obligatorios a los conductores profesionales que manejan vehículos de servicio público en los que transportan pasajeros, tras constatar que se trata de una actividad peligrosa para los propios trabajadores, para los pasajeros y para los posibles terceros que pudieren verse afectados en caso de accidente.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 21 de enero de 2019 ¿Puede la empresa obligar a realizar reconocimientos médicos a los conductores de vehículos que transporten pasajeros?
03/07/2019
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El TS considera que la extinción de un contrato de relevo, cuando el trabajo del relevista no es similar al del jubilado parcial, constituye un despido improcedente si la empresa no acredita la correspondencia entre las bases de cotización del relevista y el jubilado parcial. La sentencia del TS desestima el recurso interpuesto por la empresa y falla a favor del trabajador.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de febrero de 2019 ¿Si no se acredita la correspondencia entre las bases de cotización del relevista y el jubilado parcial, la extinción del contrato de relevo se considera un despido improcedente?
28/06/2019
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El TS desestima el recurso interpuesto por el sindicato y determina que el derecho al crédito horario reconocido a los representantes de los trabajadores está ligado a la actividad laboral y por tanto sólo se puede disfrutar en los once meses de trabajo, sin que se extienda a las vacaciones.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 6 de marzo de 2019 ¿En el cálculo del crédito horario de los representantes de los trabajadores se debe incluir el periodo de vacaciones?
26/06/2019
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El TSJ estima el recurso interpuesto por una Fundación y determina que la reversión del arriendo por la finalización del contrato de industria o negocio de cafetería, no constituye una sucesión de empresa siempre que no se reanude ningún tipo actividad empresarial.
Sentencia del TSJ de Madrid, de 13 de febrero de 2019 ¿La finalización de un contrato de arrendamiento de negocio y su posterior reversión al arrendador supone una sucesión de empresas?
26/06/2019
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El TS unifica doctrina y determina que las empresas no están obligadas (salvo en determinados supuestos) a instalar un comedor de empresas. En consecuencia, la sentencia estima el recurso interpuesto por la empresa y declara que los trabajadores no tienen derecho al servicio de comedor en los términos en los que lo solicitan.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de marzo de 2019 ¿Una empresa con más de 50 trabajadores está obligada a ofrecer un servicio de comedor con precios económicos para sus empleados?
19/06/2019
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El TJUE considera que puede existir una sucesión de empresa o de parte de empresa si está demostrada la existencia de una cesión de clientela, aun cuando los clientes de la empresa principal gocen de libertad de no confiar la gestión de sus títulos en bolsa a la segunda empresa.
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 8 de mayo de 2019 ¿La transmisión de clientes entre empresas supone una sucesión de empresa?
19/06/2019
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El TS estima el recurso interpuesto por un sindicato y determina que existe un despido colectivo de facto cuando las extinciones de los contratos de obra o servicio por disminución del volumen de trabajo superan los umbrales previstos en el art. 51 ET.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 4 de abril de 2019 ¿La extinción masiva de los contratos de obra o servicio por disminución del volumen de trabajo se deben realizar por el procedimiento de despido colectivo?
19/06/2019
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El TS estima el recurso interpuesto por la empresa y considera válida la cláusula genérica de cesión de imagen incluida en el contrato de trabajo del sector del telemarketing, al entender que no es necesario recabar el consentimiento expreso del trabajador para que la empresa pueda disponer de su imagen porque éste va implícito en el objeto del contrato.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 10 de abril de 2019 ¿Para que la empresa pueda disponer de la imagen de los trabajadores basta con incluir en los contratos de trabajo una cláusula genérica de cesión de imagen?
19/06/2019
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El TS considera nula la cláusula contractual que permite el desistimiento unilateral por parte de la empresa del pacto de no competencia postcontractual suscrito con un trabajador, al entender que no es posible dejar al libre arbitrio del empleador su cumplimiento.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 28 de marzo de 2019 ¿Es válida la cláusula que permite a la empresa desistir unilateralmente del pacto de no competencia postcontractual?
19/06/2019
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El TSJ declara nula la prueba obtenida por la empresa a raíz del acceso al ordenador del empleado al entender que vulnera el derecho a la intimidad del trabajador por no existir prohibición expresa del uso para fines privados de los dispositivos digitales, facilitados por la empresa. Pese a ello, la sentencia del TS declara la nulidad de actuaciones y no la del despido.
Sentencia del TSJ de Andalucía, de 28 de marzo de 2019 ¿Es procedente el despido de un trabajador por utilizar internet de forma masiva para fines personales?
17/06/2019
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El Juzgado estima el recurso de miembro de una sociedad mercantil y reconoce que los socios de una sociedad mercantil y los autónomos societarios tienen derecho a los beneficios en la cotización a la seguridad social de la tarifa plana para autónomos, autónomos prevista en el art. 31 de la Ley 20/2007.
Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo, nº 3 de Pamplona, 3 de junio de 2019 ¿Los trabajadores autónomos que sean miembros de una sociedad mercantil tienen derecho a la tarifa plana?
17/06/2019
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El Juzgado número 3 de Pamplona estima la demanda interpuesta por un trabajador y determina que el permiso retribuido por fallecimiento de un familiar comienza a disfrutarse al día siguiente del hecho causante, sea laboral o no, cuando el fallecimiento de un familiar ocurre en domingo o festivo.
Sentencia del Juzgado núm. 3 de Pamplona, de 16 de mayo de 2019 ¿El permiso por fallecimiento de un familiar comienza al día siguiente del hecho causante?
17/06/2019
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El TSJ considera que la existencia de 20 trabajadores que perciben incrementos salariales injustificados, frente al resto de la plantilla que tiene sus salarios congelados supone una vulneración del derecho fundamental a la igualdad entre trabajadores. La sentencia del TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa y reconoce la obligación de esta a un tratamiento igualatorio de los salarios percibidos por todos los trabajadores.
Sentencia del TSJ de País Vasco, de 15 de enero de 2019, ¿Los incrementos salariales efectuados a una parte de la plantilla, mientras se mantienen congelados los salarios del resto de personal de la empresa suponen una discriminación retributiva?
17/06/2019
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El TS desestima el recurso interpuesto por el trabajador y exonera del recargo de prestaciones por medidas de seguridad a la empresa tras determinar que el accidente de trabajo se produjo por negligencia exclusiva del jefe de equipo, al entender que el deber de vigilancia de la empresa no puede extenderse al constante y exhaustivo control de sus empleados en todo momento.
Sentencia del Tribunal Supremo, de 28 de febrero de 2019 ¿El accidente de trabajo ocurrido por negligencia exclusiva del jefe de equipo exime a la empresa de su responsabilidad?
10/06/2019
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Criterio Técnico ITSS 101/2019
El pasado 10 de junio de 2019 Inspección de Trabajo emitió el criterio técnico N.º 101/2019 sobre el registro de jornada que dejaba sin efecto la Instrucción 1/2017 complementaria de la Instrucción 3/2016.
28/06/2019
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Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y laboral
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación trajo consigo novedades importantes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
31/05/2019
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REGISTRO DE JORNADA
El próximo 12 de mayo de 2019 entra en vigor el registro de jornada obligatorio para todas las empresas.
30/04/2019
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¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo de 2019?
El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Legislativo 8/2019 que ha modificado el Estatuto de los Trabajadores incorporando en el apartado 9 del artículo 34 la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de jornada, tanto para trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial, que será de aplicación desde el 12 de mayo de 2019.
01/04/2019
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LA EXENCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD TRAS LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
La reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018 declara exentas del IRPF las prestaciones por maternidad, corrigiendo el criterio que hasta ahora había mantenido la Agencia Tributaria.
02/11/2018
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PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED, ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES?
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.
02/10/2018
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES DE LA VUELTA DEL VERANO
Durante los meses de verano, los Tribunales españoles y de la Unión Europea han dictado importantes y novedosas sentencias en el ámbito laboral. Una vez finalizado el período estival e iniciado el nuevo curso, consideramos relevante conocer cuáles han sido los pronunciamientos más novedosos.
02/10/2018
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PUBLICADO EL NUEVO BOLETÍN DE NOTICIAS RED 04/2018.
En concreto, los cambios anunciados en el nuevo Boletín de Noticias RED, son los siguientes.
07/08/2018
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El Gobierno aprueba el Real Decreto 997/2018, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, con objeto de luchar contra los falsos autónomos.
En concreto, se pretende garantizar la afiliación de los falsos autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social.
07/08/2018
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LOS CAMBIOS DE ÚLTIMA HORA EN LA LPGE 2018
El día 4 de julio de 2018 ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado, la esperada Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. Hoy, al cumplirse tres meses desde la presentación del Proyecto de Ley ante el Congreso, se publica el texto definitivo de una Ley de Presupuestos que, durante su tramitación parlamentaria, ha vivido un cambio de Gobierno. En el presente artículo, analizamos cuáles son los cambios de última hora más relevantes introducidos en la LPGE 2018, respecto del Proyecto de Ley inicialmente presentado.
04/07/2018
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RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES PUBLICADAS EN LOS MESES DE ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2018
El presente artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de abril, mayo y junio del año 2018.
29/06/2018
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LOS LÍMITES AL CONTROL EMPRESARIAL DEL TRABAJO TRAS LA NUEVA SENTENCIA DE LA GRAN SALA DEL TEDH - DOCTRINA BARBULESCU
Sentencia de la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, de 5 de septiembre de 2017, ¿el control por el empresario de la cuenta de correo del trabajador supone una vulneración del derecho a la intimidad?
06/10/2017
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Instrucción 1/2017, de la Dirección General de la Inspección de trabajo y seguridad social complementaria de la Instrucción 3/2016, de 21 de marzo.
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social emite la presente instrucción con el objetivo de adecuar el contenido de la Instrucción 3/2016 en materia de llevanza de registro de la jornada ordinaria a las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, de 23 de marzo de 2017 y de 20 de abril de 2017
05/06/2017
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Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias.
El reciente Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, modifica el anterior sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, regulado en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo
En este sentido, el procedimiento establecido hasta la aprobación del Real Decreto 231/2017 presentaba ciertas limitaciones y barreras que dificultan su tramitación a las empresas solicitantes.
Este Real Decreto introduce una serie de mejoras tendentes tanto a conseguir una gestión del incentivo más ágil, eficaz y eficiente, como a dotar de una mayor seguridad jurídica a todo el procedimiento, eliminando condiciones y requisitos que, en muchos casos, se han revelado como generadores de una cierta inseguridad jurídica en los solicitantes del incentivo.
Además, otras de las novedades que introduce la norma es la posibilidad de que las mutuas puedan percibir de las empresas parte del incentivo concedido, previo acuerdo de las partes.
04/04/2017
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CONSECUENCIAS DE LA SENTENCIA DEL TJUE, DE 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016, SOBRE INDEMNIZACIÓN A FAVOR DE LOS TRABAJADORES INTERINOS AL FINALIZAR SU CONTRATO.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), ha dictado Sentencia en fecha 14 de septiembre de 2016, por la que ha declarado discriminatoria la legislación española, al no reconocer a los trabajadores interinos una indemnización equivalente a la de los trabajadores “fijos comparables” por la extinción de su relación laboral.
31/10/2016
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