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Las cámaras ocultas instaladas en el lugar de trabajo por un detective privado, ¿son una prueba válida para justificar un despido?
Las cámaras ocultas instaladas en el lugar de trabajo por un detective privado, ¿son una prueba válida para justificar un despido?
El TSJ desestima el recurso interpuesto por una empresa de seguridad y declara improcedente el despido de un trabajador por no realizar las rondas de vigilancia que tenía asignadas en el turno de noche, al considerar nulas las grabaciones de las cámaras ocultas que la empresa instaló mediante un detective privado por no haber informado a los trabajadores.

 03/07/2020
   
Las bajas médicas y la posterior incapacidad permanente total, ¿son suficientes para acreditar una discapacidad a efectos de nulidad del despido?
Las bajas médicas y la posterior incapacidad permanente total, ¿son suficientes para acreditar una discapacidad a efectos de nulidad del despido?
El TS determina que las bajas por IT y la ulterior declaración de incapacidad permanente total no acreditan discapacidad y, por tanto, su despido injustificado no constituye una discriminación por razón de la enfermedad.

 02/07/2020
   
¿La mejora del subsidio de incapacidad temporal pactada en convenio colectivo finaliza con la extinción del contrato de trabajo?
¿La mejora del subsidio de incapacidad temporal pactada en convenio colectivo finaliza con la extinción del contrato de trabajo?
El TS reconoce el derecho de una trabajadora que fue despedida mientras se encontraba de baja médica, a percibir la mejora del subsidio de IT pactada en el convenio colectivo aun cuando se haya extinguido su relación laboral.

 01/07/2020
   
Si la empresa entrante asume la mayor parte de la plantilla, ¿implica siempre una sucesión de empresas, aunque no se transmitan los medios materiales?
Si la empresa entrante asume la mayor parte de la plantilla, ¿implica siempre una sucesión de empresas, aunque no se transmitan los medios materiales?
El TS determina que el cambio en la contrata no constituye una sucesión de plantillas cuando la nueva contratista está obligada a desplegar los medios humanos y materiales precisos para cumplir los fines de la contrata.

 01/07/2020
   
¿Se considera enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano que padecen las camareras de piso de los hoteles?
¿Se considera enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano que padecen las camareras de piso de los hoteles?
El TS estima el recurso interpuesto por una trabajadora y reconoce como enfermedad profesional el síndrome del Túnel Carpiano que padecen las camareras de piso.

 30/06/2020
   
¿La retribución percibida por los trabajadores a tiempo parcial por las ampliaciones de jornada se debe incluir en la retribución de las vacaciones?
¿La retribución percibida por los trabajadores a tiempo parcial por las ampliaciones de jornada se debe incluir en la retribución de las vacaciones?
El TS obliga a una empresa del sector de Contact Center a incluir las ampliaciones de jornada que se hayan realizado durante el año, en el sueldo vacacional de los trabajadores a tiempo parcial, aunque éstas no estuvieran vigentes en el momento de su disfrute.

 30/06/2020
   
¿Es posible denegar una excedencia por cuidado de hijo cuando el trabajador la solicita para trabajar en otra empresa?
¿Es posible denegar una excedencia por cuidado de hijo cuando el trabajador la solicita para trabajar en otra empresa?
El TSJ de Andalucía reconoce el derecho de una trabajadora a disfrutar de la excedencia por cuidado de hijo al entender que la realización de otro trabajo por cuenta ajena no es causa que justifique su denegación.

 30/06/2020
   
¿No facilitar protección frente al Covid-19 al personal sanitario supone una vulneración en materia de prevención de riesgos laborales?
¿No facilitar protección frente al Covid-19 al personal sanitario supone una vulneración en materia de prevención de riesgos laborales?
El Juzgado de lo Social de Teruel estima la demanda interpuesta por un sindicato y considera que la Diputación General de Aragón y los órganos dependientes de ella han vulnerado los derechos del personal sanitario en materia de PRL al no proporcionarles los equipos de protección individual adecuados frente al Covid-19.

 30/06/2020
   
¿El día inicial de los permisos retribuidos debe ser día laborable?
¿El día inicial de los permisos retribuidos debe ser día laborable?
El Tribunal Supremo declara que el día inicial del disfrute de todos los permisos retribuidos incluidos en el Estatuto de los Trabajadores, incluido el permiso de matrimonio, debe ser el primer día laborable que siga al hecho causante.

 05/06/2020
   
¿La pérdida de una contrata justifica la validez del despido objetivo, aunque la empresa tenga más contratas suscritas?
¿La pérdida de una contrata justifica la validez del despido objetivo, aunque la empresa tenga más contratas suscritas?
El TSJ de Madrid considera procedente y ajustado a derecho el despido por causas productivas y organizativas de un trabajador como consecuencia de la pérdida de una contrata que supuso para la empresa un descenso de actividad y un exceso de personal.

 05/06/2020
   
¿El informe de un detective privado es válido para probar la procedencia del despido de un trabajador?
¿El informe de un detective privado es válido para probar la procedencia del despido de un trabajador?
El TS estima el recurso interpuesto por un trabajador y anula el informe ilícito de una detective que sirvió para probar que durante su jornada laboral prestaba servicios por cuenta propia como abogado.

 03/06/2020
   
¿La empresa está obligada a facilitar a sus trabajadores material de protección frente al COVID-19?
¿La empresa está obligada a facilitar a sus trabajadores material de protección frente al COVID-19?
El Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz estima la solicitud de medidas cautelares de un sindicato y, en consecuencia, obliga a una empresa a dotar a los vigilantes de seguridad de mascarillas homologadas FFP2 o en su caso mascarillas homologadas y de guantes de vinilo para hacer frente a la crisis del coronavirus.

 03/06/2020
   
¿El Gobierno Vasco está obligado a realizar test de coronavirus a los Cuerpos de Seguridad?
¿El Gobierno Vasco está obligado a realizar test de coronavirus a los Cuerpos de Seguridad?
El TSJ de País Vasco obliga al Gobierno Vasco de manera urgente e inmediata a efectuar la prueba de Coronavirus a aquellos funcionarios de la Policía autonómica vasca.

 03/06/2020
   
¿La deducción por maternidad se aplica en caso de suspensión del contrato por ERTE?
¿La deducción por maternidad se aplica en caso de suspensión del contrato por ERTE?
La Agencia Tributaria determina que las madres trabajadoras con hijos menores de tres años que tengan su contrato de trabajo suspendido por un ERTE, no tienen derecho a la deducción por maternidad durante el tiempo en el que estén en esa situación.

 03/06/2020
   
Sentencia de la Audiencia Nacional, de 18 de febrero de 2020 ¿Es posible compensar y absorber el plus transporte y el plus de vestuario con la subida del SMI?
Sentencia de la Audiencia Nacional, de 18 de febrero de 2020 ¿Es posible compensar y absorber el plus transporte y el plus de vestuario con la subida del SMI?
La Audiencia Nacional determina que la subida del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2019 puede ser compensada con los pluses de transporte y vestuario cuando éstos tengan naturaleza salarial y no extrasalarial.

 28/05/2020
   
Comunicado de la AEPD sobre la toma de temperatura en comercios y centros de trabajo
Comunicado de la AEPD sobre la toma de temperatura en comercios y centros de trabajo
Ante la paulatina reanudación de la actividad económica, algunos establecimientos y centros de trabajo están adoptando medidas encaminadas a prevenir nuevos contagios de COVID19. Entre estas medidas se está incluyendo la toma de temperatura de las personas para determinar la posibilidad de que puedan acceder a centros de trabajo, comercios, centros educativos u otro tipo de establecimientos o equipamientos.

 19/05/2020
   
Exoneración de cuotas a la Seguridad Social
Exoneración de cuotas a la Seguridad Social
Tabla explicativa con los distintos porcentajes de exoneración de cuotas de Seguridad Social, en función de los tipos de ERTE, que podéis consultar en este ENLACE.

 19/05/2020
   
Novedades relevantes del Real Decreto-ley 18/2020 en materia de ERTEs
Novedades relevantes del Real Decreto-ley 18/2020 en materia de ERTEs
En él se establecen medidas con afectación directa para todas las empresas que se encuentran en ERTE. Por eso, hemos preparado un resumen exhaustivo de la nueva norma, que podéis consultar en este ENLACE.

 19/05/2020
   
Tabla comparativa entre las Fases 1 y 2 de desconfinamiento.
Tabla comparativa entre las Fases 1 y 2 de desconfinamiento.
El 16 de mayo fue publicada en el B.O.E. la Orden SND/414/2020, que establece las medidas aplicables en la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad. A pesar de que la citada Orden solamente es aplicable en Canarias (La Gomera, El Hierro y La Graciosa) y Balears (Formentera), entendemos que las medidas aplicables en el resto del territorio nacional serán idénticas o muy similares a estas.

 19/05/2020
   
Hoja de ruta para la salida del confinamiento: El mantenimiento de empleo.
Hoja de ruta para la salida del confinamiento: El mantenimiento de empleo.
Los RDL 8 y 9/2020 tienen en común, que ambos persiguen evitar que las empresas puedan realizar despidos a lo largo del año 2020.El denominador común de ambas normas es limitar la capacidad de las empresas para despedir este año 2020, y todo ello, bajo la premisa de que estamos ante una situación previsiblemente temporal.

 29/04/2020
   
Registro de la jornada en los supuestos de teletrabajo.
Registro de la jornada en los supuestos de teletrabajo.
En las últimas semanas, como consecuencia de la pandemia del COVID-19, se ha incremento el número de trabajadores que han tenido que empezar a prestar servicios desde sus domicilios y, por tanto, ha cobrado relevancia la cuestión relativa al registro de la jornada de los teletrabajadores.

 29/04/2020
   
DEROGADO EL DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO DE TRABAJADORES ENFERMOS
DEROGADO EL DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO DE TRABAJADORES ENFERMOS
El 19 de febrero de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. Este Real Decreto-Ley suprime la posibilidad de que los trabajadores puedan ser despedidos por las empresas, por la vía del despido objetivo, como consecuencia de las faltas de asistencia al trabajo, aun cuando estas fuesen justificadas.

 28/02/2020
   
NOVEDADES IMPORTANTES EN MATERIA LABORAL PARA EL AÑO 2020.
NOVEDADES IMPORTANTES EN MATERIA LABORAL PARA EL AÑO 2020.
El presente artículo recoge las distintas novedades legislativas del año 2020 en materia laboral ya aprobadas, así como las cuestiones cuya aprobación se prevé en los próximos meses.

 29/01/2020
   
REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
El pasado 28 de diciembre de 2019 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) el Real Decreto-Ley 18/2019, de 27 de diciembre por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social.

 07/01/2020
   
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL AÑO 2019
En el presente artículo repasamos las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del año 2019.

 05/12/2019
   
CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
CAMBIO DE CRITERIO EN RELACIÓN CON LAS CÁMARAS OCULTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y el ámbito laboral.

 30/10/2019