Sentencia del TSJ del País Vasco de 26 de junio de 2018

¿Tiene derecho un trabajador a la indemnización de 20 días de salario por año en la extinción de un contrato temporal?


Supuesto de hecho
  • Un trabajador viene prestando servicios a la empresa con una antigüedad de 13/10/2016.
 
  • En fecha 31/05/2017 el trabajador causó baja en la empresa por finalización de su contrato de obra o servicio determinado, abonando la empresa por finalización del contrato temporal la indemnización correspondiente.
 
  • En fecha 11/04/2018 el trabajador presenta demanda ante el Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz quien estima parcialmente la demanda.
 
  • Disconforme con tal resolución de instancia, la empresa plantea recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco.
 
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