Sentencia del Tribunal Supremo, de 11 de mayo de 2018

¿Debe aplicarse el convenio colectivo de ámbito superior cuando finaliza la ultraactividad del convenio de aplicación?


Supuesto de hecho
  • En fecha 9/11/2010 se publicó en el BOP de Barcelona el Convenio Colectivo del sector de Transitarios y aduanas de Barcelona, para los años 2010-2013, suscrito en fecha de 2/08/2010.
 
  • El día 17/12/2012 se publicó en el mismo Boletín un nuevo acuerdo de la Comisión Negociadora de dicho convenio por el que se acordó la Prórroga de este para el año 2014.
 
  • Mediante escrito de fecha 23/09/2014, las dos asociaciones patronales firmantes del Convenio procedieron a su denuncia, adjuntando la propuesta de negociación del nuevo Convenio.
 
  • La Mesa negociadora se reunió en 14 ocasiones, siendo la primera el día 4/11/2014 y la última el 5/10/2015, sin que se lograra ningún acuerdo.
 
  • En fecha 2/11/2015, se publicó el Acuerdo de 17/09/2015, de prórroga de la ultraactividad de dicho Convenio hasta el 2/11/2015.
 
  • Uno de los sindicatos presenta demanda sobre conflicto colectivo para que se declare la vigencia de las cláusulas del convenio para los años 2010-2013, conforme a la redacción del art. 86 ET anterior a la reforma de la Ley 3/2012 de Reforma Laboral.
 
  • Tras desestimar la pretensión el TSJ de Cataluña, el sindicato formaliza recurso de casación por infracción de los arts. 4 y 5 del Convenio colectivo del sector de Transitarios y Aduanas de Barcelona (2010-2013).
 
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