¿El trabajador tiene derecho a percibir los pluses de productividad, festivos, sábados y nocturnidad junto con la retribución de vacaciones?

El Tribunal Superior de Justicia considera que los pluses de productividad, festivos, sábados y nocturnidad son complementos salariales que constituyen la contraprestación efectiva de su actividad laboral ordinaria.


Sentencia del TSJ - Comunidad de Madrid - 17/02/2021 en materia de Retribución del trabajador durante las vacaciones
Supuesto de hecho
  • Una trabajadora presta sus servicios en una empresa como personal operativo.
  • El artículo 76 del Convenio de aplicación preceptúa que los complementos retributivos que debe percibir el trabajador cuando se encuentre de vacaciones son: Salario base, Pagas extraordinarias, Antigüedad, Complemento de producción y asistencia, Complemento de permanencia y desempeño, Plus de residencia, Complemento de puesto tipo y Complemento de ocupación.
  • Sin embargo, la trabajadora reclama también su derecho a percibir durante sus vacaciones anuales plus de productividad, festivos y vacaciones anuales.
  • Ante la negativa de la empresa, el trabajador interpone demanda frente a los Tribunales.
 
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