¿Es necesario acreditar las horas extraordinarias para su abono, aunque estas se realicen de forma habitual?

El TSJ de Galicia considera probado que el trabajador prestaba servicios dos horas más de forma habitual y, por tanto, no ve necesario acreditar cada una de las horas realizadas para que la empresa se las abone.


Sentencia del TSJ - Galicia - 06/07/2021 en materia de Compensación de las horas extraordinarias
Supuesto de hecho
  • El trabajador prestaba servicios para la empresa desde octubre de 2011.
  • Su jornada era de 10 horas diarias (a pesar de haber pactado una jornada ordinaria de 8 horas diarias), con horario de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 20:00 horas.
  • La empresa ha dejado de abonarle por diferencias salariales la cantidad de 1.818,84€.
  • El trabajador interpone demanda frente a la empresa reclamando una diferencia salarial de 1.818,84 €, por las horas extra trabajadas.
  • Por su parte, la empresa considera que el trabajador no ha acreditado las horas extraordinarias realizadas (2 en este caso), no pudiendo ser compensadas.
 
¿Quieres ver la publicación completa?
Te la enviamos a tu email.
Indícanos, por favor, si esta publicación te interesa porque eres....
Haz click aquí si eres cliente para ver esta publicación

¿ Tienes una duda laboral ?

¿ Necesitas la respuesta ¡YA! ?

Te la resolvemos gratis y sin compromiso

Haz click aquí