¿Es válido el traslado forzoso a otro centro cuando las funciones del trabajador puedan realizarse mediante teletrabajo?

El TSJ de Galicia considera que la empresa no ha podido demostrar las causas técnicas y organizativas que justifican el traslado de la trabajadora a otro centro de trabajo cuando, además, las funciones de la trabajadora se podían realizar desde su oficina o su domicilio por medio de teletrabajo.


Sentencia del TSJ - Galicia - 08/06/2021 en materia de Movilidad geográfica
Supuesto de hecho
  • Una trabajadora presta sus servicios en una empresa de transportes como auxiliar administrativa desde 2006. Entre sus funciones, se encuentran las siguientes: elaborar facturas, recibos, cartas, archivar, recibir y editar mails y notificaciones etc.
  • En 2018, esta empresa se subroga a otra empresa de transportes.
  • Pues bien, la empresa subrogada, le comunicó a la trabajadora que su nuevo centro de trabajo se encontraba en otra localidad.
  • Disconforme, la trabajadora interpone demanda frente a la empresa, por entender que el traslado de centro no estaba justificado.
 
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