¿La empresa puede suspender el contrato de trabajo de un conductor condenado a la privación del permiso de conducir durante un año?

El TSJ de Cantabria condena a la empresa a mantener el alta del empleado y abonarle el salario correspondiente al período en el que tuvo lugar la suspensión que carecía de fundamento legal o convencional.


Novedad publicada el 09/06/2021