¿Un trabajador que no es readmitido tras una excedencia voluntaria tiene derecho al desempleo?

El Tribunal Supremo considera que los supuestos en que la empresa reconoce la improcedencia del despido tras la no readmisión del trabajador excedente, constituyen una situación legal de desempleo, teniendo derecho el trabajador a percibir la prestación por desempleo.


Sentencia del TS - 13/07/2021 en materia de Derecho al desempleo por no readmisión tras la excedencia voluntaria
Supuesto de hecho
  • La trabajadora prestaba servicios en una empresa de limpieza desde 2011.
  • En 2016, la trabajadora solicitó una excedencia voluntaria.
  • Una vez finalizada la excedencia, solicitó su readmisión en la empresa, siéndole denegada su reincorporación.
  • La empresa reconoció la improcedencia del despido, abonando una indemnización de 2900 €.
  • La trabajadora solicitó la prestación por desempleo ante el SEPE, que le fue denegada, por entender dicho organismo que no se encontraba en situación legal de desempleo.
  • Ante esto, la trabajadora interpone demanda ante los Tribunales.
 
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